POLITICA GENERAL DE PROMOTORIA

1. OBJETIVO GENERAL

Establecer un procedimiento claro y consistente para la marcación de entrada, salida y horario de almuerzo mediante el sistema biométrico, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales vigentes y el control de la jornada laboral de las promotoras.

2. DETALLE DE LA POLITICA

Esta política aplica a todas las promotoras independientemente de su lugar de trabajo.

Marcación de Entrada:

  • Horario: Las promotoras deberán marcar su entrada en el sistema biométrico al llegar al lugar de trabajo (Promotoria365.com).
  • Incumplimiento: Marcar después de un 1 minuto iniciado el turno se considerará como tardanza y se registrará en el historial de asistencia de la promotora.

Marcación de Salida

  • Horario: Las promotoras deberán marcar su salida en el sistema biométrico al finalizar su jornada laboral.
  • Incumplimiento: No marcar la salida se considerará una falta y se registrará en el historial de asistencia de la promotora.

NOTA: Revisión de todas las promotorías.

Marcación del Horario de Almuerzo

  • Inicio de Almuerzo: Las promotoras deben marcar su salida en el sistema biométrico al inicio de su tiempo de almuerzo asignado.
  • Finalización de Almuerzo: Las promotoras deben marcar su regreso en el sistema biométrico al finalizar su tiempo de almuerzo asignado.
  • Duración: El tiempo de almuerzo estándar es de 60 minutos. Cualquier desviación de este tiempo deberá ser aprobada previamente por el supervisor inmediato.
  • Incumplimiento: Marcar el regreso del almuerzo después de los 60 minutos sin aprobación se considerará como tiempo no autorizado y se registrará en el historial de asistencia.

RECORDATORIO:

  • No podrá marcar el ingreso de la jornada laboral al día siguiente si no ha cerrado la jornada laboral del día anterior.
  • No podrá alimentar las ventas si no ha marcado la salida de la jornada laboral.

Ausencia del Puesto de Trabajo

  • Supervisión: Los supervisores realizarán inspecciones periódicas para asegurar que las promotoras se encuentren en sus puestos de trabajo durante su horario laboral.
  • Reporte de Ausencia: Si un supervisor no encuentra a una promotora en su puesto de trabajo, se levantará un reporte de ausencia que será registrado en el historial de asistencia de la promotora.
  • Justificación: La promotora deberá proporcionar una justificación válida por escrito dentro de las 24 horas siguientes a la ausencia reportada.

Registro de Ventas diarias.

  • Registro Diario: Las promotoras deberán registrar toda la información pertinente a las ventas diarias al finalizar de cada jornada laboral.
  • Posterior a la jornada laboral, solo podrá ingresar el total de las ventas realizadas hasta las 23:30 pm, luego de eso el sistema se cerrará y no dejará ingresar las ventas de ese día.
NOTA:

Reporte Inmediato: En caso de que el sistema biométrico no funcione, las promotoras deberán informar inmediatamente al supervisor y registrar su entrada, salida y el horario de almuerzo manualmente.